区块链高烧“后遗症（zhèng）”：薪水的（de）提高并没有带（dài）来应聘门槛的提高
2018-3-10 15:08
来（lái）源：
链门户（hù）
据证（zhèng）券日（rì）报，当（dāng）前
区块链行业高薪（xīn）招（zhāo）聘消息跌出（chū），但苏（sū）宁
金融研究院高级研究（jiū）员宋（sòng）沫飞表示：“从开发经验上来（lái）说，国内区块链产业的（de）兴起（qǐ）集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他（tā）认为，过高的薪水（shuǐ）难（nán）免会吸引一些（xiē）投机分子，但薪水的提高（gāo）并（bìng）没有带（dài）来应（yīng）聘门槛的提高，甚至（zhì）部分招聘人员对（duì）
区（qū）块链技术也只是一知半解，这对于区块链（liàn）人才的招聘（pìn）也提（tí）出了（le）新（xīn）的挑战。
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