区块链是一场企业组织与管（guǎn）理革（gé）命（mìng）
摘要（yào）:以
区块链为底层技术的组（zǔ）织结（jié）构和管理模式，通（tōng）过分布式（shì）记账、
token激励、智能合约、共识算法（fǎ）等要件，为（wéi）解决信息不对（duì）称、逆向（xiàng）选择和完善激励模（mó）式等传统企业管（guǎn）理难题找到了一（yī）条崭（zhǎn）新的道路，比较（jiào）完美地解（jiě）决了当代（dài）管理学理论着力研究的博弈（yì）问（wèn）题和契约（yuē）问题（tí）。
“手推磨产生的是封建主为首的社会,蒸汽（qì）机产生（shēng）的是工业（yè）资（zī）本（běn）家为首的社会（huì）”。推（tuī）而（ér）广之，企业组织结构与管理（lǐ）模（mó）式作为（wéi）企业的上层建筑或生产关系（xì），根本（běn）上是（shì）由以科学技术为代表的（de）生产力（lì）所决定的。“蒸汽和机器引起（qǐ）了工业生产的革命（mìng），现代大工（gōng）业代替了工场手工业”。这（zhè）句《共产党宣言》中（zhōng）的名言在（zài）马克思诞（dàn）辰200年之际（jì）仍然（rán）具有极其深刻的现（xiàn）实（shí）意（yì）义。
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